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Alors que les entreprises s’enlisent parfois dans des procès sans fin, la médiation s’affirme progressivement comme une alternative intéressante, particulièrement dans le contexte de tension judiciaire. Faire connaître ce mode alternatif au règlement des différends pour apaiser la vie économique, telle est la mission de Sophie Henry, médiatrice et déléguée générale du CMAP, spécialisé dans la médi...
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Depuis le 1er janvier 2024, les constructeurs automobiles sont responsables de ce que deviennent les véhicules qu’ils produisent, y compris de leur recyclage lorsqu’ils deviennent hors d’usage. Chaque année, environ 1,3 million de VHU - pour l'essentiel, des voitures particulières - sont recyclés et détruits en France dans les 1700 centres de traitement et les 60 broyeurs agréés. Les véhicules hor...
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La RSE relève de moins en moins du volontariat et rend progressivement les entreprises dépendantes de leurs responsables conformité qui n’ont pas toujours de bagage juridique. En parallèle, les ONG font preuve de plus en plus de créativité pour intenter des actions contre les grands groupes, plaçant les tribunaux face à un nombre croissant de contentieux en matière de droits humains et environneme...
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La nouvelle directive CSRD offre un cadre prometteur pour améliorer la transparence et l'homogénéité des pratiques, mais il reste des défis à relever pour que ces dernières soient plus durables, d’après Viviane de Beaufort. Pour la professeure à l’ESSEC, s’inspirer des modèles à l’international est « essentiel ». La très grande disparité dans le choix, l’utilisation et l’évaluation des critères ES...
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En tête des facteurs de satisfaction pour plus de 85 % des juristes interrogés, ce taux régresse toutefois légèrement par rapport à l’année précédente selon un baromètre. En parallèle, la part d’entre eux qui s’estiment en situation de burn out a progressé de quatre points en trois ans. Début mai, le leader français du management de transition juridique Oxygen+, avec le concours de l’Association f...
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La tendance à l’intégration des critères ESG demeure tendanciellement favorable mais encore très prudente, note Viviane de Beaufort. Les travaux menés par le programme Women Board Ready Essec 2023, sous la direction de la professeure, montrent des disparités notables entre entreprises et secteurs au sujet de la qualité des critères ESG utilisés. Face aux enjeux majeurs que représentent les considé...
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Depuis le 22 mai et jusqu’au 14 juin, les employeurs et chargés de paie sont invités à corriger les données relatives aux salariés afin d’assurer à ces derniers les meilleures conditions de déroulement du scrutin qui se tiendra en fin d’année. Après les organisations syndicales, c’est au tour des employeurs d’entreprises de moins de 11 salariés, des employeurs particuliers et des cabinets d’expert...
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La profession continue à défendre le recouvrement amiable des créances B2B non contestées pour éviter de longues procédures aux entreprises, tandis qu’un règlement européen visant à lutter contre les retards de paiement devrait bientôt voir le jour. Alors qu’un projet de règlement européen pour lutter contre les retards de paiement dans les transactions commerciales est en discussion, et à l'heure...
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Dans bien des cas, l’intelligence artificielle et son utilisation questionnent, voire inquiètent. Cette technologie qui fait souvent débat pourrait toutefois améliorer l'accessibilité à la justice. Décryptage des potentiels exploitables. Dans le cadre de son programme DL4T (Deep Law for Tech), l’Université Côte d’Azur a organisé une conférence en mai dernier, « L’IA générative dans le domaine juri...
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Il y a un an, l’Union européenne adoptait une directive pour plus de transparence et d’équité salariale. Celle-ci doit être transposée dans la loi française d’ici juin 2026 et prévoit notamment un accès facilité des candidats à l’embauche aux salaires proposés. Quels vont être les changements concrets pour les entreprises et comment s’y préparer ? S’il n’est pas toujours évident de révéler son sal...
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