Une étude pour identifier les besoins de formation des assistants et attachés juridiques dans les cabinets d'avocats

Menée par le groupe Obea et commanditée par l'OMPL, l’enquête, toujours en cours, intervient dans un contexte de transformation des cabinets où « les métiers support évoluent pour être en phase avec les mutations en cours ».

Cet été, les cabinets d'avocats ont la parole sur les besoins de formation des assistants et attachés juridiques ! Depuis la mi-juillet, le groupe Obea, cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l'accompagnement des transitions, mène son enquête.

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L’Observatoire des Métiers dans les Professions Libérales (OMPL) avait en effet été saisi par la Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle (CPNE-FP) des cabinets d’avocats « pour la réalisation d’une étude permettant d’identifier les besoins de compétences actuels et futurs » de ces salariés, nous explique Morgan Wegiel, consultant chargé d’organiser les entretiens. Il souligne que l'étude, inédite, se tient dans un contexte « de transformation des cabinets : les métiers support se diversifient et évoluent pour être en phase avec les mutations en cours ».

Une dizaine de professionnels déjà interviewés

Si l'étude sollicite directement les assistants juridiques, chargés de l'administratif (bac +2), et les attachés juridiques, chargés des recherches juridiques et de la rédaction d'actes (bac +3) - deux fonctions dont les intitulés ont évolué en 2023, notamment pour abandonner la notion de « secrétariat juridique » -, elle sonde également les avocats collaborateurs travaillant à leurs côtés et les structures employeures, lors d’entretiens plutôt complets d’une durée de 45 minutes.  À ce jour, une dizaine de professionnels (employeurs et salariés) ont participé à l'enquête. Obea espère s'entretenir avec une vingtaine supplémentaire.

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Ces interviews devraient se poursuivre jusqu'à fin septembre, selon le calendrier prévisionnel. Un temps d’échange collectif est également prévu, ce « de manière à consolider les éléments recueillis lors des entretiens individuels » effectués au téléphone, précise Morgan Wegiel.

Les résultats de l’étude seront quant à eux publiés d’ici quelques mois sur le site de l’OMPL. En attendant, les professionnels peuvent encore prendre contact avec Obea afin d’apporter leur pierre à l’édifice.

Allison Vaslin