Entreprise Enquêtes internes pour corruption : « La plupart des faits vraiment graves ne sortent pas de l’entreprise »
Justice La Cour de cassation fait évoluer sa jurisprudence sur l’usage d’une preuve obtenue de façon déloyale devant le juge civil
Archives Entreprise : quel délai pour l’employeur entre une faute grave et le licenciement d’un salarié ? 3 questions à Hélène Daher et Adélaïde Sayn du cabinet Daher Avocats
Archives « Préjugés et idées reçues induisent salariés et employeurs en erreur, générant des tensions injustifiées entre eux » - Entretien avec Alexandra Sabbe-Ferri, avocate et fondatrice de Mesindemnites.com
Le motif de licenciement : spécifier la raison idoine
