Après une année record en 2022, l'absentéisme au travail se calme

Plusieurs baromètres et études viennent de dévoiler les chiffres concernant le taux d’absence des salariés dans le domaine privé. Une légère baisse apparaît en 2023, mais la tendance reste forte.

Les absents ont-ils toujours tort ? Peut-être pas. Les absences dans les entreprises ont augmenté à la suite de la crise de la Covid 19 en 2020, qui a mis la France, et plus largement le monde entier à l’arrêt. Les travailleurs ont-ils appris à faire passer leur santé devant leurs engagements salariaux ?

En 2014, le taux d’absentéisme (temps d’absence dans le total des heures ou jours qui auraient dû être travaillés) était déjà considéré en « hausse » à 4,59 % selon le baromètre de l’institut Alma Consulting Group. Il a pris un peu plus d’un point après la crise sanitaire pour atteindre 5,64 % en 2022, puis redescendre à 5,06% en 2023. Durant cette dernière année, seulement 22% des arrêts maladies étaient en corrélation avec le coronavirus. L’année précédente c’étaient 43%, selon l’étude du cabinet Diot Siaci et