La maternité pour les professionnelles libérales du droit ou le parcours du combattant

Réunies récemment lors d’une table ronde à la Maison du barreau, une avocate, une commissaire de justice et une experte-comptable ont pointé la difficulté de prendre un congé maternité au sein de leurs professions. L’occasion pour les intervenantes de préconiser des pistes afin de faciliter ce qui devrait être un heureux événement, car « des solutions, il y en a ! ».

Si la maternité peut être un frein à l’emploi pour certain(e)s recruteur(e)s, elle est réciproquement un frein à la carrière professionnelle pour 83 % des femmes, selon un rapport du Conseil national des barreaux. En cause, notamment : un manque de flexibilité du congé maternité pour les professions de commissaire de justice notamment, les démarches administratives complexes et une couverture financière pas assez élevée, lacune qui complique vivement l’équilibre vie professionnelle et maternité.

Pour mettre en exergue les difficultés rencontrées dans ce cadre, la Confédération nationale des avocats section parisienne a ainsi invité,