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C’est pour l’instant le chiffre record déjà enregistré pour les ruptures conventionnelles signées en 2014. Le dispositif de rupture conventionnelle est en effet de plus en plus utilisé par les employeurs et les salariés pour se séparer à l'amiable. De plus en plus privilégiée par rapport au licenciement économique, les ruptures conventionnelles battent donc des records, en ayant augmenté de 6% de plus qu'en 2013. Un chiffre étonnant face au durcissement des nouvelles règles d’indemnisation du chômage, notamment l’allongement du délai de carence.
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